嘉善bevictor伟德「荣团会」篇章

    嘉善bevictor伟德整个员工每月固定团圆，分享成员蜕变，纪录团队成长，不断钻营快、省、好，改善、创新永不歇

                                                               在这里，每天都有功德产生，每月都有新变动

? 一份祝福，一份温暖；整个员工为10月份生日人员奉上祝福，伍总为他们送上礼物及贺卡。

? 在平庸的岗位上也能凸显自己的价值，通过各项评比，他们被评为9月份的劳动能手，杨协理为他们宣告奖状及奖品。

? 有这样一些优良的同仁，他们工作致力、当真，通过自己的致力，在10月份获得嘉奖，伍总为他们宣告奖金。

? 随着公司的成长与发展，治理人员的空缺也在增长。凭据公司对人才的造就、留任及升迁等规划，为阐发优异者提供发展的舞台，市场营销协理庄佳士，提升为公司副总经理；总经理出格助理李振民，晋升为行政中心总监；资材财政部经理骆美芳，提升为资财中心协理；造作部经理杨立芳，提升为出产中心协理；智能技术部经理缪冬杰，晋升为技术中心协理；伍总对提升干部做介绍。

副总经理—庄佳士

资财中心协理-骆美芳

出产中心协理-杨立芳

技术中心协理-缪冬杰

? 随着SQB夯内容量基础活动的逐步深刻，SQB质量之星的评比也逐步强烈，APP厂杨有杏获得10月份质量之星的称号，庄副总为她宣告证书及奖金

? 5S较量以“嘉奖第一激励进取”为宗旨，超过自己比超过别人更沉，蔡协理为9月5S总冠军、进取冠军宣告锦旗及奖金。

? 公司一向在奉行提案改善活动，9月份共有3份提案被选取，刘经理为提案选取人员宣告奖金。

? 企业文化是企业在较长的功夫内逐步形成的，带有该企业的特点，企业质量文化是企业文化的主题，付经理对本月主题“质理基础，零缺点文化建设”做具体解说。